與2020年第四季度相比,本期“排行”有哪些特點?

　　01

　　招聘需求和求職人數環比均明顯上升，一季度人力資源市場活躍度明顯增強，供求關系整體仍舊偏緊

　　從“最缺工”的100個職業看，招聘需求人數從四季度的141.8萬人增加到166.5萬人(增長17.42%);求職人數從四季度的48.9萬人增加到60.9萬人(增長24.54%);缺口數從四季度92.9萬人上升到105.5萬人(上升13.56%)，首次突破100萬人關口，居本排行發布以來的歷史最高位;總體求人倍率(招聘需求人數與求職人數的比值)雖從去年四季度2.90下降至2.73(下降5.86%)，但市場總體供求關系仍偏緊。

　　02

　　制造業人才需求繼續保持旺盛勢頭

　　新進排行29個職業中，有20個與制造業直接相關，占比69.0%。其中與汽車生產、芯片制造等相關的職業需求明顯上升，如“汽車生產線操作工”首次進入排行前十，“汽車零部件再制造工”“電池制造工”“印制電路制作工”“半導體芯片制造工”等職業新進排行。

　　03

　　服務業不同類別職業需求有升有降

　　生活服務類職業需求有所緩解，“保育員”“嬰幼兒發展引導員”“養老護理員”等排位下降;與餐飲、旅游等相關的消費類職業需求加大，“中式烹調師”“客房服務員”“前廳服務員”“餐廳服務員”等職業排位上升。

　　此外，排行“前十”職業略有變化，本期“快遞員”“汽車生產線操作工”“包裝工”進入前十，“商品營業員”“車工”“焊工”退出前十。